昨日、毎月の役職者会議の前にいつもお世話になっている社労士の西村先生をお呼びし、男性の育児休暇促進　について講習をしていただきました。

男性の育児休暇取得率が低い日本で、あまり知られていない男性の育児休暇の内容・取得方法・取得によるメリットを伝授いただきました。

そして部下が育児休暇を取りやすい環境を作るため、

・上司自らが育児休暇を取得すること。

・部下の育児休暇・時短業務があっても業務を滞りなく遂行する為に業務効率を上げること。

・部下が育児と仕事が両立できるように、自らも仕事とプライベートを充実させること。

それこそが”イクボス”と言うそうです✨

まだまだ実行しつつ学ぶことはたくさんありますが、

当社は先立って男性の育児休暇促進に力を入れ、頑張っていきます！！