働きやすい職場づくり

workplace

自分が働きたくない会社は創りたくない！

そんな社長の思いから、エコトラックでは社員が生き生きと働ける環境を育んでいます。有給の全日消化、完全週休2日制の導入など、お休みをしっかりと取れる仕組みを構築し、また、充実した教育制度や健康への取り組みも整えています。

健康

01.自社開催での健康診断

身体は資本です。当社では社員の健康を第一に考え、年に1回、深夜帯、希望者は年2回の健康診断の際、診断料を全額補助しています。また、忙しいドライバーさんのために自社にて実施をし帰社後すぐに受診できるようにしています。
02.胃内視鏡検査補助

健康診断の受診料に加え、定期健康診断の法定外項目である、胃内視鏡検査の全額補助も行っています。胃がんを早期発見して早期治療を行っていただけます。
03.インフルエンザ予防接種

季節の変わり目で体調を崩される社員の皆さんも多くいらっしゃいます。インフルエンザ予防接種費用も会社にて全額補助しています。
04.乳がん・子宮頸がん検診

女性が少しでも働きやすい環境づくりに注力していきます。エコトラックでは、乳がん・子宮頸がん検診費用を自社にて補助しています。全産業の中でも、女性比率が低いといわれている物流業界での女性の活躍を応援しています。

教育

01.リフト指導研修

荷物の積み下ろし時にフォークリフトを使用します。入社時はもちろんのこと、3年ごとの教習を行い、実際の操作を通して、安全意識が高まるプログラムを設けています。
02.外部実技研修の受講

定期的にドライバーさんへは外部のプロ講師がおこなう実技研修に行っていただいてます。運転では走行実技や車両点検、作業では荷役運搬具の使用法や商品の組み立て手順等、様々な演習を通じて、安全な業務を行う環境づくりを行っています。
03.初期座学研修

最初はマニュアルやトラックを見ながらの座学研修をしっかり行います。まずはトラックのこと、運転の注意点など、一から学んでいただきます。未経験の方は、いきなりの運転などは行いませんので、ご安心ください。
04.キャリアアップに関わる研修制度

エコトラックは、社員のキャリアアップを応援しています。運行管理者をサポートする運行管理資格補助取得制度があります。これまで、30名以上の社員がエコトラックで取得しました。

休暇制度

01.育休・産休

育休・産休制度を導入しています。家庭と仕事の両立を大切にし、社員が自身の人生の重要な瞬間を大切にできるようサポートします。 ※写真の社員は1か月育休を取得しています！社員の声を見る
02.有給休暇はフル消化

働くすべての人々が充実したライフスタイルを実現できるように、すべての社員に有給休暇を取得しやすいスケジュール調整を行います。最低日数取得はもちろんのこと、フル消化している社員さんもいらっしゃいます。
03.GWや年末年始の長期休暇OK

GWや年末年始、お休みを取りたいという希望を叶えます。リフレッシュして、新しい年に向けて充実感を持ってスタートしましょう。
04.完全週休二日制も導入中

社員には、自身のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。運送業界では珍しい完全週休二日制も導入しており、先の予定が立てやすく、仕事とプライバーとの両立が可能とドライバーさんから好評です。

手当・イベント

01.最高10万円の表賞金

年に1度の表彰式を行い、社員の成果・貢献を高く評価し、それに見合った報酬を提供しています。永年勤続賞からはじまり、会長賞に選ばれた社員にはなんと最高10万円の表賞金をお渡ししています。
02.慶弔祝い金を支給

エコトラックは、社員の人生の重要な瞬間をともに祝福し、またサポートしています。喜びは共有し、困難をともにできる、そんな会社を目指しています。
03.食事会の補助

チームの結束を深め、共感力を高めるために食事会開催時の補助金を1人5000円お渡ししています。エコトラックの一員として、ともに楽しいひとときを過ごしましょう！
04.安全靴や軍手等の作業必需品の補助

社員の方を少しでもサポートできるようにと業務で必要な作業必需品等の購入費用を補助しています。制服は会社貸与、安全靴・軍手などの備品や消耗品は半額補助があり、空調服は費用の3割補助します。